Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Республикам Хакасия и Тыва и Кемеровской области в соответствии со статьями 22, 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ объявляет конкурс.

Должности государственной гражданской службы кадрового резерва Управления для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

отдел внутреннего государственного ветеринарного надзора:

- главный специалист - эксперт

- старший государственный инспектор

- государственный инспектор

- специалист – эксперт

квалификационные требования:

образование  - высшее профессиональное по направлению деятельности (ветеринария);

отдел государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте:

- старший государственный инспектор

- государственный инспектор

- специалист – эксперт

квалификационные требования:

образование  - высшее профессиональное по направлению деятельности (ветеринария);

отдел государственного земельного надзора:

- старший государственный инспектор

- государственный инспектор

- ведущий специалист - эксперт

- специалист – эксперт

квалификационные требования:

образование  - высшее профессиональное по направлению деятельности (агрономия)

отдел надзора в области карантина растений, сфере надзора качества и безопасности зерна и продуктов его переработки и семенного надзора:

- старший государственный инспектор

- государственный инспектор

- специалист – эксперт

квалификационные требования:

образование  - высшее профессиональное по направлению деятельности (агрономия)

отдел финансов и бухгалтерского учета:

- начальник отдела

- заместитель начальника отдела

образование  - высшее профессиональное по направлению деятельности, навыки работы с программой 1С;

опыт работы – не менее 2-х лет стажа государственной службы или не менее 4-х лет стажа работы по специальности;

- ведущий специалист эксперт

квалификационные требования:

образование  - высшее профессиональное по направлению деятельности, навыки работы с программой 1С;

- старший специалист 1 разряда

квалификационные требования:

образование  - среднее профессиональное по направлению деятельности, навыки работы с программой 1С;

отдел по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства:

- начальник отдела

- заместитель начальника отдела

квалификационные требования:

образование  - высшее профессиональное по направлению деятельности

опыт работы – не менее 2-х лет стажа государственной службы или не менее 4-х лет стажа работы по специальности;

- ведущий специалист – эксперт

- специалист – эксперт

квалификационные требования:

образование  - высшее профессиональное по направлению деятельности

отдел правовой работы:

- начальник отдела

- заместитель начальника отдела

квалификационные требования:

образование  - высшее профессиональное по направлению деятельности (юриспруденция)

опыт работы – не менее 2-х лет стажа государственной службы или не менее 4-х лет стажа работы по специальности;

- главный специалист - эксперт

- ведущий специалист – эксперт

- специалист – эксперт

квалификационные требования:

образование  - высшее профессиональное по направлению деятельности (юриспруденция)

отдел административно-хозяйственной деятельности охраны труда и мобилизационной работы:

- начальник отдела

- заместитель начальника отдела

квалификационные требования:

образование  - высшее профессиональное

опыт работы – не менее 2-х лет стажа государственной службы или не менее 4-х лет стажа работы по специальности;

- главный специалист – эксперт

квалификационные требования:

образование  - высшее профессиональное (специальности: программист)

- ведущий специалист – эксперт

- старший специалист 1 разряда

квалификационные требования:

образование  - высшее профессиональное (специальности: программист, экономическое, автомобили и автомобильное хозяйство)

Отдел контрольно-аналитической работы, связей с общественностью и СМИ: - начальник отдела

квалификационные требования:

образование  - высшее профессиональное (экономическое)

опыт работы – не менее 2-х лет стажа государственной службы или не менее 4-х лет стажа работы по специальности;

- главный специалист - эксперт

- ведущий специалист – эксперт

квалификационные требования:

образование  - высшее профессиональное (специальности: экономическое, журналистика

Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации;

- знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации;

- знание основ государственного управления;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание законодательства по вопросам противодействия коррупции, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

- специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:

- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами),

- навыки организации личного труда,

- навыки планирования рабочего времени,

- коммуникативные навыки.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

в) две фотографии размером 3х4 см (рекомендуется на матовой бумаге);

г) копию паспорта;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы;  копии документов о профессиональном образовании;

е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС\У утверждена приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 № 984 н).

ж) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460).

Документы принимаются по адресу: г. Абакан, ул. Кирова, 100, 7 этаж, к. 703, отдел по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства, с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00) или по почте, с 18 октября 2017 г. в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте Управления. Предполагаемая дата проведения конкурса с 04.12.2017 по 08.12.2017.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

- основные права и обязанности государственного гражданского служащего - статьями 14 и 15;

- запреты, связанные с государственной гражданской службой, и требования к служебному поведению государственного гражданского служащего – статьями 17 и 18;

- основные государственные гарантии государственных гражданских служащих - статьей 52.

Конкурс проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112                «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» с изменениями, внесенными Указом Президента Российской Федерации от 18.12.2016, в два этапа.

Первый этап включает следующие мероприятия:

- объявление конкурса: размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Управления;

- информирование и консультирование граждан об условиях проведения конкурса;

- сбор необходимых документов, их экспертиза и определение соответствия кандидатов установленным требованиям;

- проверка достоверности сведений, представленных претендентами;

- оценка на основе анализа представленных кандидатами документов, анкет и аналитических материалов уровня профессиональной подготовленности кандидатов.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляется уведомление о дате, месте, времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

Второй этап конкурса включает проведение конкурсных процедур, оценку и сравнение кандидатов по профессионально значимым критериям. Конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней  со дня его завершения.

Более подробно с условиями прохождения гражданской службы, должностным регламентом можно ознакомиться по месту приема документов.

Справки по телефону 8(3902)24-44-86